بهارستان فوری: بر اساس مقررات جاری قانون کار، حداقل مبلغ عیدی کارگران مشمول این قانون برای سال ۱۴۰۵ معادل ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. سقف قانونی این مبلغ نیز حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان اعلام گردیده است.
مبانی قانونی و نحوه محاسبه
مبلغ عیدی بر پایه «ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران» محاسبه میشود. بر این اساس، کارفرمایان موظفند برای هر کارگر با یک سال سابقه کار، حداقل معادل ۶۰ روز از آخرین مزد وی را به عنوان عیدی پرداخت کنند. حداکثر این پرداخت نیز نمیتواند از معادل ۹۰ روز از حداقل دستمزد روزانه مصوب شورای عالی کار بیشتر باشد.
مقایسه و نکات مهم پرداخت
این مبلغ، پرداختی مستقل از حقوق و مزایای ماهانه است و کارفرما مکلف است آن را جداگانه واریز کند. با این حال، کارفرمایان اختیار دارند بنا بر توان مالی و به منظور افزایش انگیزه کارکنان، مبالغی بالاتر از سقف قانونی نیز پرداخت نمایند.
نکته حائز اهمیت دیگر، تفاوت در مکانیسم محاسبه عیدی کارگران با کارمندان دولت است. عیدی کارگران بر اساس دستمزد و با یک فرمول مشخص محاسبه میشود، در حالی که عیدی کارمندان دولت معمولاً مبلغی ثابت است که سالانه توسط دولت تعیین میگردد.
نگاه محلی: تاثیر بر جامعه کارگری بهارستان
این خبر برای هزاران خانوار کارگری در شهرستان بهارستان که بخش قابل توجهی از نیروی کار استان تهران را تشکیل میدهند، حائز اهمیت است. اطلاع از رقم دقیق و زمانبندی پرداخت عیدی به این خانوادهها در برنامهریزی مالی برای هزینههای پایانی سال و تعطیلات نوروز کمک میکند.
جمعبندی:
- حداقل عیدی ۱۴۰۵: ۲۰,۷۸۰,۰۰۰ تومان
- حداکثر قانونی: ۳۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان
- مبنای قانونی: ۶۰ تا ۹۰ روز مزد (بر اساس قانون تعیین عیدی و پاداش)
- نحوه پرداخت: جداگانه از حقوق ماهانه و حداکثر تا پایان سال مالی
این تعیین رقم، چارچوب شفافی را در آستانه سال جدید برای کارگران و کارفرمایان سراسر کشور، از جمله واحدهای صنعتی و تولیدی در شهرستان بهارستان، ایجاد کرده است.
